De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt de notulen goed.
Gelet op het Decreet lokaal Bestuur van 22 december 2017 (DLB) in het bijzonder op art. 475 dat stelt dat het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn om een van de opdrachten uit te voeren die aan de centra voor maatschappelijk welzijn zijn toevertrouwd en voor leidinggevende, staf-, expert- en managementfuncties, een vereniging kan oprichten ofwel met als enig lid het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn zelf, ofwel met een of meer andere openbare centra voor maatschappelijk welzijn, met andere openbare besturen en/of met rechtspersonen andere dan die welke winstoogmerk hebben. In de gevallen waarin het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn geheel of gedeeltelijk een erkenning, vergunning of subsidiëring kan verkrijgen, worden de verenigingen, vermeld in dit hoofdstuk, voor het verkrijgen van die erkenning, vergunning of subsidiëring gelijkgesteld met een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 maart 1998 en 8 mei 1998 houdende toetreding tot de Welzijnskoepel West-Brabant, OCMW-vereniging opgericht volgens Titel VIII Hfdst. I onderworpen aan het OCMW-decreet;
Gelet op de statuten van de Welzijnskoepel West-Brabant in het bijzonder op artikel 16 § 1. waarin vastgesteld wordt dat de deelgenoten in de algemene vergadering vertegenwoordigd worden door twee afgevaardigden voor de OCMW’s met een inwonersaantal tot 10.000. Drie afgevaardigden voor de OCMW’s met een inwonersaantal tussen 10.001 en 20.000. Vier afgevaardigden voor de OCMW’s met een inwonersaantal tussen 20.001 en 40.000. Vijf afgevaardigden voor de OCMW’s met een inwonersaantal vanaf 40.001
Overwegende dat de vertegenwoordiging namens het OCMW in de algemene vergadering van de Welzijnskoepel bestaat uit 3 afgevaardigden;
Gelet op de beslissing van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 28 januari 2019 houdende de aanstelling van Nathalie Hellinckx, Anne Del Piero en Julie Asselman als afgevaardigden van het OCMW van Merchtem in de algemene vergaderingen van de Welzijnskoepel West-Brabant;
Overwegende dat Nathalie Hellinckx haar ontslag heeft ingediend als afgevaardigde in de Algemene Vergadering van de Welzijnskoepel West-Brabant;
Overwegende dat deze afgevaardigden dienen gemandateerd bij expliciete beslissing door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn overeenkomstig de toepasselijke wet in het bijzonder volgens de regels vermeld in art. 484 DLB;
Gelet op de voordracht van Maarten Mast;
Artikel 1
Ter vervanging van Nathalie Hellinckx wordt Maarten Mast afgevaardigd om het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn te vertegenwoordigen op de algemene vergaderingen van de Welzijnskoepel West-Brabant.
Artikel 2
De afgevaardigden zijn gemachtigd aan alle beraadslagingen en stemmingen deel te nemen en in het algemeen te doen wat nodig is om de belangen van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn te behartigen.
Gelet op het gemeenteraadsbesluit van heden houdende kennisname van de naamswijziging van de fractie 'Lijst1785' naar 'Lijst Van de Burgemeester' (LVB);
De raad neemt kennis van de naamswijziging van de fractie 'Lijst1785' naar 'Lijst Van de Burgemeester' (LVB).
Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 12 november 20210 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de latere wijzigingen;
Gelet op het bestaande personeelsbehoefteplan voor het statutair en contractueel personeel de laatste maal gewijzigd bij raadsbeslissing van 29 maart 2018;
Overwegende dat de personeelsformatie dient bijgestuurd te worden;
Gelet op het gunstig advies van het managementteam d.d. 16 november 2021;
Gelet op het syndicaal overleg d.d. 15 november 2021;
Artikel 1
De personeelsformatie als volgt goed te keuren:
1 algemeen directeur - statutair
1 financieel directeur - statutair
1 beleidsmedewerker - A4a/A4b - statutair/contractueel
Financiële dienst
1 financieel deskundige - B1/B3 - statutair
2 boekhouder - B1/B3 - statutair/contractueel
4 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
AFDELING INTERNE ZAKEN
1 afdelingshoofd - A4a/A4b - statutair
Algemeen beleid
1 diensthoofd algemeen beleid - A1/A3 - statutair
Secretariaat/personeel/feestelijkheden
1 deskundige personeel - B1/B3 - contractueel
1 administratief hoofdmedewerker - C4/C5 - statutair (uitdovend)
3 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
1 administratief assistent - D1/D3 - statutair
Sociaal beleid/onderwijs
1 medewerker huis van het kind - B1/B3 - contractueel
1 administratief medewerker - C1/C3 - contractueel
5 toezichtster - D1/D3 - statutair/contractueel
Snelloket/onthaal
1 administratief hoofdmedewerker - C4/C5 - statutair
2 administratief medewerker - C1/C3 - contractueel
1 administratief assistent - D1/D3 - statutair
Informatiebeheer
1 diensthoofd - B4/B5 - statutair
1 communicatieambtenaar - B1/B3 - statutair/contractueel
3 deskundige - B1/B3 - contractueel
1 administratief medewerker - C1/C3 - statutair (uitdovend)
Dienst logistiek (poets)
8 technisch assistenten - D1/D3 - statutair/contractueel
Dienst uitvoering
1 technisch hoofdmedewerker - C4/C5 - statutair
2 administratief medewerker - C1/C3 - contractueel
3 technisch medewerker - C1/C3 - statutair
9 ploegbaas - D4/D5 - statutair/contractueel
39 technisch assistent - D1/D3 - statutair/contractueel
1 technisch beambte - E1/E3 - contractueel (uitdovend)
Interne preventie /veiligheidsbeleid
1 preventieadviseur - B4/B5 - statutair
AFDELING BURGER EN WELZIJN
1 afdelingshoofd - A4a/A4b - statutair
Snelloket/onthaal
3 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
Sociale dienst
1 diensthoofd - B4/B5 - statutair
6 maatschappelijk werker - B1/B3 - statutair
Burgerzaken en integratie
1 diensthoofd - B4/B5 - statutair
2 deskundige - B1/B3 - contractueel
3 administratief hoofdmedewerker - C4/C5 - statutair (waarvan 2 uitdovend)
3 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
Vrije Tijd
1 diensthoofd - B4/B5 - statutair
4 deskundige - B1/B3 - statutair/contractueel
5 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
1 bibliotheek assistent - C1/C3 - statutair (uitdovend)
0,25 logistiek assistent - D1/D3 - contractueel
Zorg
1 diensthoofd - A1a/A3a - statutair
Woonzorgcentrum
1 directeur - A1a/A3a - statutair
Onthaal/Sociale dienst
1 maatschappelijk werker - B1/B3 - statutair
1 administratief hoofdmedewerker - C4/C5 - statutair
1 administratief medewerker - C1/C3 - statutair
Animatie
1 deskundige begeleider wonen en leven - B1/B3 - statutair/contractueel
1 begeleider wonen en leven - C1/C3 - statutair/contractueel
Bewonerszorg
2 hoofdverpleegkundige - B4/B5 - statutair
14 verpleegkundige - BV1-BV3 / C3-C4 - statutair/contractueel
32 verzorgende - C1/C2 - statutair/contractueel
1 logistiek assistent - D1/D3 - contractueel (uitdovend)
Paramedisch
1,5 kinesitherapeut - BV1/BV3 - statutair/contractueel
2 ergotherapeut - BV1/BV3 - statutair/contractueel
1 medisch pedicure - C1/C3 - contractueel
Logistiek
Keuken/cafetaria/warme maaltijden
1 kok - C4/C5 - statutair/contractueel
3 hulpkok - C1/C3 - statutair/contractueel
9 keukenhulp - D1/D3 - statutair/contractueel
huishoudelijke dienst
13 technisch assistent - D1/D3 - statutair / contractueel
Assistentiewoningen & geïntegreerd breed onthaal
1 maatschappelijk werker - B1/B3 - statutair
8 technisch assistent - D1/D3 - contractueel (uitdovend)
AFDELING GRONDGEBIEDZAKEN
1 afdelingshoofd - A4a/A4b - statutair
Omgeving & patrimonium
1 omgevingsambtenaar RO - A1a/A3a - statutair/contractueel
1 omgevingsambtenaar milieu/duurzaambeid - B4/B5 - statutair
1 omgevingsambtenaar milieu/duurzaambeid - B1/B3 - statutair (uitdovend)
1 deskundige RO - B1/B3 - contractueel
1 deskundige / GIS coördinator - B1/B3 - contractueel
1 administratief hoofdmedewerker - C4/C5 - statutair
2 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
Openbaar domein
1 hoofdcontroleur der werken - B4/B5 - statutair
2 deskundige - B1/B3 - contractueel
2 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel (waarvan 1 uitdovend)
Centrale aankoopdienst
1 diensthoofd - A1a/A3a - statutair/contractueel
1 aankoopdeskundige - B1/B3 - statutair
1 administratief medewerker - C1/C3 - contractueel
Mobiliteit en externe veiligheid
1 deskundige - B1/B3 - statutair/contractueel
1 administratief medewerker - C1/C3 - statutair/contractueel
3 administratief medewerker (gemeenschapswacht) - C1/C3 - contractueel
Artikel 2
Goedkeuring van het bijgevoegde organogram met ingang van 1 december 2021.
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 16 januari 2009;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 23 november 2012 tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 17 december 2018 en 19 november 2019 houdende vaststelling van de rechtspositieregeling van het personeel van het woonzorgcentrum;
Gelet op het gunstig advies van 18 november 2021 door het managementteam m.b.t. de aanpassingen van de rechtspositieregeling van het gemeente - en OCMW personeel;
Gelet op de notulen van het onderhandelingscomité van 15 november 2021;
De aanpassingen aan de rechtspositieregeling als bijlage bij dit besluit voor de personeelsleden van het OCMW en de gemeente Merchtem worden goedgekeurd.
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 16 januari 2009;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 23 november 2012 tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 17 december 2018 en 19 november 2019 houdende vaststelling van de rechtspositieregeling van het personeel van het woonzorgcentrum;
Gelet op het gunstig advies van 18 november 2021 door het managementteam m.b.t. de aanpassingen van de rechtspositieregeling van het personeel van het woonzorgcentrum;
Gelet op de notulen van het onderhandelingscomité van 15 november 2021;
De aanpassingen aan de rechtspositieregeling als bijlage bij dit besluit voor de personeelsleden van het woonzorgcentrum worden goedgekeurd.
Gelet op het decreet over het lokaal bestuur, artikel 77 en 78;
Gelet op het decreet over het lokaal bestuur, artikel 188 tot en met 192;
Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 22 oktober 2007 houdende goedkeuring van de deontologische code voor de personeelsleden van de gemeente Merchtem;
Gelet op het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2013 houdende goedkeuring van de deontologische code voor personeelsleden OCMW Merchtem;
Gelet op de bespreking in het syndicaal overleg van 15 november 2021;
Gelet op de bespreking in het managementteam van 16 november 2021;
Overwegende dat de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn een gezamenlijk deontologische code dienen vast stellen voor het personeel van gemeente en OCMW;
Overwegende dat het aangewezen is om de deontologische code aan te passen aan de terminologie van het decreet over het lokaal bestuur;
Overwegende dat de deontologische code de personeelsleden van het bestuur ondersteunt bij de integere uitoefening van hun taken;
Gelet op de deontologische code voor de personeelsleden van het lokaal bestuur Merchtem als bijlage bij dit besluit;
Op voorstel van het vast bureau;
Artikel 1
Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2013 houdende goedkeuring van de deontologische code voor personeelsleden OCMW Merchtem wordt opgeheven;
Artikel 2
De deontologische code voor de personeelsleden van het lokaal bestuur Merchtem als bijlage bij dit besluit wordt goedgekeurd;
Artikel 3
Dit besluit treedt inwerking vanaf 1 december 2021;
Artikel 4
De personeelsleden van het lokaal bestuur worden op de hoogte gebracht van deze deontologische code;
Artikel 5
De toezichthoudende overheid wordt overeenkomstig artikel 286 en 330 van het decreet over het lokaal bestuur op de hoogte gebracht van de bekendmaking van dit besluit.
Bijgevoegd de brief van Agentschap Binnenlands Bestuur aangaande de goedkeuring van de jaarrekening 2020.
Ter kennis genomen.
Namens de raad voor maatschappelijk welzijn,
Namens Raad,
Chris Van den Bossche
Algemeen directeur
Walter Teugels
Voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn